Le changement ne doit pas nécessairement être difficile à gérer
Le projet « Les métiers, c’est nous » peut vous guider tout au long de votre parcours.
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Êtes-vous prêt·e à franchir une nouvelle étape dans votre parcours d’inclusion des genres?
Laissez-nous vous guider tout au long de ce parcours de transformation.
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Nous avons conscience que pour de nombreuses organisations, la tâche à accomplir peut sembler écrasante. N’hésitez pas à communiquer avec la CCFSIMT pour déterminer comment nous pouvons vous soutenir et vous mettre en relation avec un réseau d’employeur·euse·s qui entreprennent le même parcours que vous.
Merci de jouer un rôle de premier plan dans la création et le maintien d’un lieu de travail sécuritaire et accueillant pour les femmes.
Le terme « femmes », tel qu’il apparaît dans « Les métiers, c’est nous », fait référence à toute personne qui s’identifie comme une femme, y compris toute personne qui s’identifie comme non binaire, non conforme et/ou de genre fluide ; et toute personne, quel que soit leur sexe assigné à la naissance, l’identité de genre et l’expression de genre, qui a été ou fait l’objet de discrimination au travail fondée sur le fait de s’identifier comme une femme et/ou d’être identifiée par d’autres personnes comme une femme. Cela s’applique à toutes les expressions genrées que l’on trouve dans Les métiers, c’est nous, y compris les femmes, les femmes de métier, etc.
« Les métiers, c’est nous » propose aux employeurs des mesures concrètes pour créer un lieu de travail sûr et inclusif pour les femmes. Il s’agit d’un parcours et d’un processus qui demandent du temps et de l’engagement.